CẬP NHẬT THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH ĐỀ CỬ TAY NGHỀ ĐỊNH CƯ BANG TASMANIA

CẬP NHẬT THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH ĐỀ CỬ TAY NGHỀ ĐỊNH CƯ BANG TASMANIA

Để có thể xác định giá trị nghề nghiệp của ứng viên nằm trong các thuộc tính gold, green hay orange-plus , thì vị trí ngành nghề đó phải nằm trong danh mục ANZSCO Skill Level 1, 2 hoặc 3 .

Khi ứng viên yêu cầu các vị trí ngành nghề thuộc danh mục ANZSCO Skill Level 1, 2 hoặc 3, Migration Tasmania xem xét 3 yếu tố chính: kỹ năng và trình độ của ứng viên, nhiệm vụ họ đảm nhận và trình lương của họ. 

Mức lương cao hơn Ngưỡng thu nhập trung bình (hiện là 73,150 đô Úc) cũng có thể là một yếu tố được đánh giá. Tuy nhiên, yếu tố này vẫn được xem xét kết hợp an toàn các yếu tố bên trên.

Migration Tasmania cũng có thể so sánh trình độ lương của các vị trí khác trong cùng ngành và trình độ mà các vị trí đó thường nhận được.

Trong trường hợp có sự chồng chéo giữa các danh mục ngành nghề thấp hơn (ANZSCO 4-5) và cao hơn (ANSZSCO 1-3), phải có một tỷ lệ đáng kể các nhiệm vụ được liệt kê trong bảng kê khai nhiệm vụ trong ngành nghề của ứng viên phù hợp với ngành nghề ANZSCO được phân loại Cấp 1, 2 hoặc 3. Đối với chương trình Việc làm có tay nghề của Tasmania (dành cho ứng viên đang làm việc tại Tasmania), vai trò và nhiệm vụ chuyên ngành nghề nghiệp của ứng dụng thành viên phải trùng khớp ít nhất 70% với ANZSCO.

Đối với chương trình Tasmanian Skilled Graduate (dành cho sinh viên tốt nghiệp tại Tasmania) và Tasmanian Become Resident (dành cho ứng viên sinh sống tại Tasmania); sự trùng lặp phải đạt được ít nhất 40%. 

Tasmania

Thống kê số liệu bang Tasmania (đến ngày 26/11/2024)

Từ tháng 07/2024

Số lượng ứng đơn Đăng ký nguyện vọng (ROI)

  • 1,924 đơn đã xác định
  • 1.230 đơn đã được mời đề cử (chiếm 64%)

Số lượng đơn đề cử

  • 1.235 đã hoàn thành (bao gồm ROI được mời trước ngày 07/01/2024)
  • 755 đơn được chấp nhận
  • 7 đơn rút
  • 356 đơn vị chưa được xử lý
  • 108 đơn bị từ chối

Lý do chính đơn bị bác bỏ là làm cho thông tin sai lệch hoặc gây hiểu lầm. Điều này bao gồm các chi tiết lịch sử công việc không đúng sự thật, có ý nghĩa như:

  • Yêu cầu các thuộc tính gold, green hoặc orange-plus không hoạt động ở vị trí đã yêu cầu.
  • Cung cấp sai lương hoặc các chi tiết công việc khác.