ÚC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU CHO VISA TAY NGHỀ TỪ NGÀY 01/07/2025

Bắt đầu từ ngày 01/07/2025, Chính phủ Úc sẽ chính thức điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu bắt buộc đối với người lao động theo diện visa tay nghề, đặc biệt là các loại visa có bảo lãnh doanh nghiệp như Visa 482 (Skills in Demand), Visa 186 và Visa 494.

MỤC TIÊU CỦA CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU CHO VISA TAY NGHỀ

Việc nâng mức lương tối thiểu nhằm đạt được những mục tiêu sau:

• Đảm bảo người lao động diện visa tay nghề nhận được mức lương công bằng, tương xứng với công dân Úc

• Bảo vệ quyền lợi cho các doanh nghiệp bảo lãnh, tránh cạnh tranh không lành mạnh từ nguồn lao động giá rẻ

• Góp phần ổn định thị trường lao động và duy trì tiêu chuẩn nhập cư chất lượng.

CHI TIẾT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI ÁP DỤNG TỪ 01/07/2025

Chính phủ Úc công bố mức lương tối thiểu mới theo từng dòng visa tay nghề như sau:

1. CORE SKILLS INCOME THRESHOLD (CSIT)

• Tăng từ 73,150 AUD lên 76,515 AUD mỗi năm

• Áp dụng cho: Visa 482 – Core Skills stream và Visa 186

2. SPECIALIST SKILLS INCOME THRESHOLD (SSIT)

• Tăng từ 135,000 AUD lên 141,210 AUD mỗi năm

• Áp dụng cho: Visa 482 – Specialist Skills stream

3. TEMPORARY SKILLED MIGRATION INCOME THRESHOLD (TSMIT)

• Tăng từ 73,150 AUD lên 76,515 AUD mỗi năm

• Áp dụng cho: Visa 494

TẠI SAO THAY ĐỔI NÀY LẠI QUAN TRỌNG?

Mỗi năm, Chính phủ Úc điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên chỉ số thu nhập trung bình (AWOTE). Điều này giúp:

• Đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong và ngoài nước

• Nâng cao tiêu chuẩn đầu vào cho hệ thống visa tay nghề

• Thúc đẩy dòng người lao động có kỹ năng cao đến Úc làm việc và định cư

DOANH NGHIỆP VÀ ỨNG VIÊN CẦN LƯU Ý ĐIỀU GÌ?

• Mức lương ghi trong hồ sơ xin visa tay nghề phải đạt hoặc vượt mức tối thiểu mới. Nếu không, visa có thể bị từ chối

• Thay đổi chỉ áp dụng với các hồ sơ nộp từ ngày 01/07/2025

• Các hồ sơ đã nộp hoặc đã được cấp trước thời điểm này sẽ không bị ảnh hưởng

KẾT LUẬN

Việc tăng mức lương tối thiểu cho visa tay nghề tại Úc là một động thái rõ ràng cho thấy Chính phủ Úc đang nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn lao động nhập cư và bảo vệ thị trường lao động nội địa. Đây không chỉ là biện pháp giúp đảm bảo người lao động nước ngoài được trả lương công bằng, mà còn là tín hiệu khuyến khích những cá nhân có tay nghề cao, trình độ chuyên môn và năng lực thực sự lựa chọn Úc là điểm đến phát triển sự nghiệp lâu dài.

Với các doanh nghiệp Úc, chính sách này đòi hỏi phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng hơn trong việc lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách lương và chiến lược bảo lãnh lao động nước ngoài. Việc không tuân thủ ngưỡng lương tối thiểu mới có thể dẫn đến việc hồ sơ visa bị từ chối, gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và kế hoạch nhân sự.

Đối với người lao động quốc tế đang có ý định xin visa tay nghề Úc, việc nắm bắt thông tin sớm và chủ động điều chỉnh hồ sơ, đặc biệt là mức lương đề xuất trong thư mời làm việc (job offer), là vô cùng quan trọng. Việc chuẩn bị đầy đủ, đúng yêu cầu và nộp hồ sơ đúng thời điểm sẽ giúp gia tăng khả năng được cấp visa cũng như đảm bảo quyền lợi lâu dài khi sinh sống và làm việc tại Úc.

Trong bối cảnh chính sách nhập cư ngày càng siết chặt và cạnh tranh cao, cả ứng viên lẫn doanh nghiệp nên theo dõi sát sao các cập nhật từ Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs) và tham khảo ý kiến từ các đơn vị tư vấn uy tín để xây dựng chiến lược định cư và tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với xu hướng mới.

Visa tay nghề tại Úc vẫn là một trong những con đường an toàn và bền vững nhất cho những ai mong muốn xây dựng sự nghiệp và cuộc sống ổn định tại quốc gia này – miễn là bạn sẵn sàng thích nghi, cập nhật chính sách và đầu tư nghiêm túc vào quá trình chuẩn bị hồ sơ.

Để được hỗ trợ hoặc nhận thông tin chi tiết về visa tay nghề tại Úc, vui lòng liên hệ Du học & Định cư EMK Global Education & Migration hoặc đặt lịch hẹn tư vấn trực tiếp du học & di trú tại Website Du học và Định cư