Dành cho doanh nghiệp bảo lãnh:

• Nếu bảo lãnh đương đơn theo diện thỏa thuận lao động, doanh nghiệp cần đăng ký với Chính phủ Úc. 
• Doanh nghiệp đã đăng ký và đang hoạt động hợp pháp ở Úc. 
• Nếu mới thành lập và hoạt động dưới 12 tháng, doanh nghiệp phải có một kế hoạch để đáp ứng yêu cầu về đào tạo nhân viên bản xứ Úc. 
• Doanh nghiệp đã được Chính phủ xác nhận đủ tiêu chuẩn bảo trợ người lao động.

Dành cho đương đơn (người lao động được bảo lãnh):

• Được doanh nghiệp bảo trợ: Đương đơn phải được doanh nghiệp ở Úc đề cử và bảo lãnh sang Úc làm việc. 
• Nếu xin visa 482 Úc ngắn hạn: ngành nghề được bảo lãnh thuộc danh sách ngành nghề ngắn hạn (STSOL). 
• Nếu xin visa 482 trung và dài hạn: ngành nghề được đề cử thuộc danh sách ngành nghề trung và dài hạn (MLTSSL). 
• Nếu xin visa 482 Úc diện thỏa thuận lao động: ngành nghề được bảo lãnh có thể không thuộc 2 danh sách trên. Nhưng doanh nghiệp đã giải trình cụ thể việc này với Chính phủ Úc

Học vấn: Tốt nghiệp bậc trung cấp trở lên. 

Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực được đề cử. 

Đánh giá kỹ năng tay nghề (skills assessment): Vượt qua kỳ đánh giá kỹ năng tay nghề (nếu được yêu cầu). 

Gửi thư bày tỏ nguyện vọng – GTE (Genuine temporary entrant): Chỉ áp dụng với visa 482 Úc diện ngắn hạn. 

Tiếng Anh: Trình độ tiếng Anh phải thỏa yêu cầu: – Tổng điểm tối thiểu là 5.0. Mỗi kỹ năng đạt ít nhất 4.5 điểm hoặc các chứng chỉ tương đương. 

Đương đơn đã hoàn trả các khoản nợ cho Chính phủ Úc (nếu có). 

Đương đơn chưa từng bị từ chối hay bị hủy visa Úc trước đó. 

Không có tiền sự hay tiền án. 

Sức khỏe và phẩm chất: Thỏa yêu cầu theo tiêu chí đánh giá của Úc. 

Nơi nộp hồ sơ và nơi nhận visa: Trong hoặc ngoài nước Úc, tùy trường hợp cụ thể.