VISA ĐỀ CỬ DOANH NGHIỆP – SUBCLASS 186

Thông tin về Visa 186

Visa Đề cử Doanh nghiệp – Subclass 186 (Employer Nomination Scheme – ENS) 

Visa Employer Nomination Scheme (Thường trú) – Class EN, Subclass 186 là visa thường trú có bảo lãnh bởi doanh nghiệp, dành cho người lao động có tay nghề cao. Mục đích của loại visa này là cho phép doanh nghiệp tại Úc đề cử các chuyên gia, lao động tay nghề cao để làm việc và định cư lâu dài tại Úc. 

Quy trình xin visa Subclass 186 bao gồm 02 giai đoạn chính: 

1. Đề cử (Nomination): Doanh nghiệp bảo lãnh nộp hồ sơ đề cử, trong đó nêu rõ thông tin chi tiết về vị trí công việc và xác định ứng viên được đề cử. 
2. Nộp hồ sơ visa: Ứng viên tiến hành nộp đơn xin visa Subclass 186 theo diện (stream) phù hợp với hồ sơ và điều kiện cá nhân. 

Điểm nổi bật của Visa Employer Nomination Scheme – Subclass 186 

• Đương đơn có thể nộp hồ sơ khi đang ở trong hoặc ngoài nước Úc, với điều kiện đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định. 

• Visa cho phép làm việc, học tập và sinh sống hợp pháp tại Úc. 

• Visa Subclass 186 bao gồm 03 diện chính: 

• • Temporary Residence Transition (TRT) 

• • Direct Entry 

• • Labour Agreement 

• Đây là visa thường trú, cho phép lưu trú tại Úc vô thời hạn. 

• Sau khi được cấp visa, đương đơn được kỳ vọng làm việc cho doanh nghiệp đã đề cử tại Úc trong tối thiểu 02 năm, phù hợp với các điều khoản của hồ sơ đề cử. 

Điều kiện đủ – Visa Employer Nomination Scheme (ENS) Subclass 186
(Áp dụng chung cho tất cả các diện) 

• Doanh nghiệp bảo lãnh phải đã nộp hồ sơ đề cử vị trí công việc liên quan trực tiếp đến đơn xin visa của đương đơn. 

• Trong trường hợp pháp luật của Tiểu bang hoặc Vùng lãnh thổ nơi làm việc yêu cầu, đương đơn phải có hoặc đủ điều kiện để xin và duy trì giấy phép hành nghề, đăng ký nghề nghiệp hoặc tư cách thành viên chuyên môn phù hợp. 

• Đương đơn phải đáp ứng các Tiêu chí Lợi ích Công cộng (Public Interest Criteria) và Tiêu chí Tái nhập cảnh Đặc biệt (Special Return Criteria) theo quy định của Bộ Di trú. 

• Đương đơn phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu về sức khỏe và nhân thân. 

• Đương đơn phải thỏa mãn các điều kiện đề cử riêng theo từng diện visa, chẳng hạn như: 

• • Đang hoặc đã từng giữ một loại visa nhất định trong thời gian quy định, 

• • Nghề nghiệp thuộc danh sách nghề đủ điều kiện, 

• • Có thời gian làm việc tối thiểu trong nghề được đề cử, theo yêu cầu của từng diện. 

• Ngoài ra, đương đơn phải đáp ứng các tiêu chí riêng biệt tương ứng với diện visa (stream) mà mình nộp hồ sơ. 

Diện Temporary Residence Transition (TRT) – Visa Employer Nomination Scheme Subclass 186 

• Đương đơn phải dưới 45 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ, trừ một số trường hợp được miễn theo quy định. 

• Đương đơn phải chứng minh trình độ tiếng Anh đạt mức “Competent English”, trừ các đối tượng thuộc diện miễn trừ theo quy định hiện hành. 

• Vị trí công việc của đương đơn phải đã được doanh nghiệp đề cử trong hồ sơ xin phê duyệt theo diện TRT, và hồ sơ đề cử này phải được Bộ trưởng/Bộ Di trú Úc phê duyệt. 

• Trong trường hợp được yêu cầu, đương đơn phải chứng minh có đầy đủ kỹ năng và năng lực chuyên môn để thực hiện các nhiệm vụ của nghề nghiệp tương ứng với vị trí đã được đề cử. 

Diện Direct Entry – Visa Employer Nomination Scheme Subclass 186 

• Đương đơn phải dưới 45 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ, trừ các trường hợp thuộc diện được miễn theo quy định hiện hành. 

• Đương đơn phải chứng minh trình độ tiếng Anh đạt mức “Competent English”, trừ những đối tượng được miễn yêu cầu tiếng Anh. 

• Vị trí công việc của đương đơn phải đã được doanh nghiệp bảo lãnh đề cử theo diện Direct Entry, và hồ sơ đề cử này phải được Bộ trưởng/Bộ Di trú Úc phê duyệt. 

• Trừ trường hợp được miễn, đương đơn phải có kết quả thẩm định tay nghề (Skills Assessment) tích cực từ cơ quan thẩm định có thẩm quyền đối với nghề nghiệp được đề cử. 

• Trừ trường hợp được miễn, đương đơn phải có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong nghề nghiệp đã được đề cử. 

Diện Labour Agreement – Visa Employer Nomination Scheme (ENS) Subclass 186 

• Đương đơn phải dưới 45 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ, trừ trường hợp được Bộ trưởng Bộ Di trú chấp thuận ngoại lệ theo nội dung của Thỏa thuận Lao động (Labour Agreement) áp dụng. 

• Vị trí công việc của đương đơn phải đã được doanh nghiệp bảo lãnh đề cử theo diện Labour Agreement, và hồ sơ đề cử này phải được Bộ trưởng/Bộ Di trú Úc phê duyệt. 

• Đương đơn phải có bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và trình độ tiếng Anh phù hợp, đủ để thực hiện các nhiệm vụ của nghề nghiệp tương ứng với vị trí đã được đề cử, theo quy định của Thỏa thuận Lao động. 

• Đương đơn phải có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong nghề nghiệp được đề cử, trừ khi được Bộ trưởng xem xét và chấp thuận khác theo từng trường hợp cụ thể. 

Hãy liên hệ EMKGLOBAL ngay hôm nay để được đánh giá hồ sơ chi tiết, hướng dẫn quy trình nộp visa rõ ràng và xây dựng chiến lược phù hợp, nhằm tối ưu hóa khả năng được cấp visa cho từng trường hợp cụ thể. 

👉 Đăng ký Tư vấn miễn phí tại: https://byvn.net/Axib